domingo, 13 de febrero de 2011

COSTO HORA HOMBRE DE UN GRUPO DE TRABAJO

Para estudiar el costo de un grupo de trabajo, debemos formular la siguiente pregunta ¿Cuánto me vale una hora de mi grupo de trabajo incluido el factor prestacional?.
Como ya hemos visto el cálculo del factor prestacional, haremos el ejercicio con los jornales básicos según la clase de obrero, o, por las dudas el salario percibido mensual por el obrero por cada 30 días.
Suponga que tenemos un grupo de trabajo de 1 oficial y dos ayudantes, el oficial recibe un jornal básico de $ 22.000 día y el ayudante de $18.000 día. En total tenemos tres personas en este grupo de trabajo. EL valor de la hora para el oficial es de 22.000/8 = 2.750 y para el ayudante de 18.000/8 = 2.250.
Ahora bien, el costo de una hora hombre de este grupo es el producto del porcentaje de incidencia del grupo (todos trabajan en una misma actividad) por el costo hora del trabajador por la cantidad de trabajadores.
Para los ayudantes seria: 0.66 x 2.250 x 2 = 3.000
Eso es sin prestaciones.
Como último paso multiplicamos este dato por el factor prestacional y obtenemos el costo hora hombre de nuestro grupo de trabajo para efectos de presupuesto.
A continuación la siguiente tabla donde se muestran las consideraciones:
TRABAJADOR
CANTIDAD
INCIDENCIA
JORNAL BASICO
VALOR HORA
HORA BRUTA
HORA NETA
Oficiales
1
33,33%
$ 22.000,00
$ 2.750,00
$ 2.750,00
916,67
Ayudantes
2
66,67%
$ 18.000,00
$ 2.250,00
$ 4.500,00
3000
TOTALES
3
100%
$ 7.250,00
$ 3.916,67
Total Hora
$ 3.916,67
Factor prestacional
2,26
Total Hora X FP
$ 8.851,67
Nota: en este caso se considera el factor prestacional igual para oficiales y ayudantes, en la práctica conviene calcular el fp para la condiciones propias de cada cargo.

3 comentarios:

  1. Sin considerar el factor prestacional (para facilitar la reflexión) la hora neta de la cuadrilla analizada cuesta $3.916,67......
    Si se contratara esta cuadrilla por una(1) hora para realizar cualquier actividad, tendríamos que pagar una (1) hora al oficial (es decir $2.750.,00) y una (1) hora a cada uno de los ayudantes (es decir 2x$2.250,00=$4.500,00), lo que arrojaría el mismo total bruto de tu análisis, es decir $7.250.00.....
    De donde sacaremos el excedente (es decir -$3.333,33) para pagar a los integrantes de la cuadrilla??
    Considero, respetuosamente, que no se debe considerar la incidencia según el número de integrantes de la cuadrilla ya que siempre estarán "disponibles" durante todo el tiempo que lo esté la cuadrilla. Creo que se paga la disponibilidad y no su participación en cantidad.

    Considero que la información que aportas es de una excelente calidad y de gran apoyo para los que nos interesamos en el tema.

    Felicitaciones

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Si, definitivamente es clave tu comentario, sobre todo cuando la cuadrilla esta ociosa.Saludos.

      Eliminar
  2. No entendí de dónde salió el factor prestacional. ¿Alguna forma de calcularlo?

    ResponderEliminar